Igualdad de Oportunidades

CONSEJO Counseling and Referral Service está comprometida con la filosofía, los principios y las prácticas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO). Acogemos la diversidad y sinergía que proviene de todas las perspectivas como resultado de diferentes antecedentes y experiencias.

Respetamos y ofrecemos oportunidades equitativas a todo el personal de la compañía y a las personas que solicitan trabajo sin importar la raza, el color, credo, origen nacional, ideología política, religión, estado civil o familiar, discapacidad o impedimento físico o mental, condición médica, sexo, embarazo, orientación sexual, edad, registro de antecedentes penales irrelevantes, ascendencia, ciudadanía, situación de excombatiente, información genética o cualquier otra clasificación protegida por las leyes y ordenanzas estatales, federales o locales.

Las decisiones pertinentes al reclutamiento, contratación, capacitación, traslados, despidos, destituciones, asesoramiento, compensación, horas de trabajo y beneficios, se basan en el rendimiento en el trabajo, la actitud, los méritos y las calificaciones.

Una persona que considere que otra ha sido objeto de trato discriminatorio debe informarlo de inmediato a Recursos Humanos o a su gerente. Un representante de Recursos Humanos investigará rápida y meticulosamente todas las quejas.